¿Sabías que los expatriados podrán seguir cotizando a la Seguridad Social para no perder acceso a la futura pensión de jubilación?

Esto es algo sobre lo que consultan mucho nuestros clientes en el área de consultoría “Soft landing” de nuestro despacho cuando planificamos su regreso a España  a nivel financiero, de inversión y tributario.

Hasta el momento, los trabajadores que se trasladan a países que tienen acuerdo con España en materia de seguridad social se ven obligados a desvincularse de la Seguridad Social española pasado un tiempo, quedando bajo el auspicio del sistema de protección social existente en el país al que hayan sido desplazados.

Sin embargo, la nueva orden de la Seguridad Social permitirá a los trabajadores continuar sujetos voluntariamente a la legislación española una vez agotado el período máximo de desplazamiento previsto, que varía en función del país de destino. La empresa, tras acordarlo con el trabajador, podrá solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social que este continúe sujeto a la legislación española de la Seguridad Social.

Aquellos trabajadores que, cuando entre el texto en vigor, ya estuvieran de alta en el sistema del país en el que trabajan desplazados, podrán solicitar la vinculación voluntaria a la Seguridad Social española en un plazo de seis meses desde que entre en vigor la orden.

No dudes en consultarnos si necesitas asesoramiento y planificación para tu regreso.